Stimate vizitator al site-ului,
V-ați oprit din completarea unei unei oferte pentru pariuri și ați părăsit pagina. Vă invitam să participați la un sondaj anonim, care ne va permite să îmbunătățim site-ul.

Cât de practică este completarea unei solicitări online?

Foarte simplu

Destul de simplu

Normal

Mai degrabă dificil

Foarte dificil

Vă bucurați de confortul navigării pe site?

0%
AsstrA
Posturi vacante Portalul furnizorului
  • +40 31 620 1578
    București
    • București
    • Varşovia
    • Zürich
  • office@asstra.ro
    • United Kingdom
    • USA
    • International
    • Deutschland
    • España
    • France
    • Italia
    • Lietuva
    • Magyarország
    • Polska
    • Suomi
    • Türkiye
    • Azərbaycan
    • Česká republika
    • България
    • Казахстан
    • Узбекистан
    • Україна
    • 中国-中文
    • საქართველოს
AsstrA
  • ASSTRA
    • Despre companie
      • Broșură
      • Istorie, misiune și viziune
      • Asigurarea calității
      • Certificate și asociații
      • Dezvoltare sustenabilă
      Beneficii ale colaborării
      AsstrA în cifre
      Feedback-ul Clientului
      Soluții IT
      • Schimbul electronic de date
      Centru de presă
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA videoclipuri
      • Expoziții internaționale
      • AsstrA stiri
      • Ultimele proiecte
      Сarieră
      • Oportunități de carieră
      • Stagiu
  • TRANSPORT SI SERVICII
    • Rutier
      Transport aerian
      Transport maritim
      • Servicii de marfă în porturi
      Intermodal
      Feroviar
      • Livrare de la ușă la ușă
      • Service la terminalele feroviare
      • Trenuri de mare viteză pentru containere
      Grupaj
      • Depunere încrucișată și depozitare completăm
      • Curierat la bord
      • Livrarea rapidă a incărcăturii
      Importer/Exporter of record, DDP
      Consultanță
      Logistica proiectului
      Servicii de depozitare
      Asigurare
      Servicii personalizate
  • SOLUȚII PER INDUSTRIE
    • Automotive
      Agricultura
      Băuturi
      Modă
      Frumuseţe
      Utilaje
      Oţel
      Alimente
      Transport de producție
      Retail
      Tutun
      Transportul de uz casnic
      Materialelor de construcție
      FMCG
      Aparate farmaceutice
      Chimicale
      Industria petrolului și a gazelor
      Celuloză și hârtie
      Alte industrii
  • CARGO SPECIAL
    • Bunuri de valoare
      Livrarea cu autotransportoare
      Ouă de incubație
      Mărfuri lichide
      Încărcături în vrac
      Transporturi agabaritice
      Fructe, legume, măsline
      Pelete de lemn şi de cherestea
      Animale vii
      Transport frigorific
      Cacao și boabe de cacao
      Marfuri periculoase (ADR)
      Alcool
      Anvelope
  • CLIENȚI
    • Portalul Furnizorilor
      Interzicerea mișcării
      Plăţile
      Carduri de combustibil
      EPI
      AsstrA Visibility
      Notificări privind încărcătura
  • CONTACT
    • Departamentul de marketing
      Birourile AsstrA
      Contactați un expert în domeniu
      Departament de Resurse Umane
      Etica de afaceri
  • СARIERĂ
    • Сarieră
      Oportunități de carieră
      Departament de Resurse Umane
      Stagiu
  • ASSTRA
    • AsstrA în cifre
    • Beneficii ale colaborării
    • Сarieră
      • Oportunități de carieră
      • Stagiu
    • Centru de presă
      • AsstrA stiri
      • Newsletter COVID-19
      • AsstrA videoclipuri
      • Expoziții internaționale
      • Ultimele proiecte
    • Despre companie
      • Asigurarea calității
      • Broșură
      • Certificate și Asociații
      • Dezvoltare sustenabilă
      • Istorie, misiune și viziune
    • Feedback-ul Clientului
    • Soluții IT
      • Schimbul Electronic de Date
  • Transport si Servicii
    • Transport aerian
    • Consultanță
    • Intermodal
    • Servicii personalizate
    • Transport maritim
      • Servicii de marfă în porturi
    • Asigurare
    • Feroviar
      • Livrare de la ușă la ușă
      • Service la terminalele feroviare
      • Trenuri de mare viteză pentru containere
    • Logistica proiectului
    • Rutier
    • Importer/Exporter of record, DDP
    • Grupaj
      • Curierat la bord
      • Depunere încrucișată și depozitare completăm
      • Livrarea rapidă a incărcăturii
    • Servicii de depozitare
  • Soluții per industrie
    • Agricultura
    • Alimente
    • Aparate farmaceutice
    • Automotive
    • Băuturi
    • Celuloză și hârtie
    • Chimicale
    • FMCG
    • Frumuseţe
    • Materialelor de construcție
    • Modă
    • Produse din industria petrolului și a gazelor
    • Oţel
    • Retail
    • Transport de producție
    • Transportul de uz casnic
    • Tutun
    • Utilaje
    • Alte industrii
  • Cargo special
    • Alcool
    • Animale vii
    • Anvelope
    • Bunuri de valoare
    • Cacao și boabe de cacao
    • Fructe, legume, măsline
    • Încărcături în vrac
    • Livrarea cu autotransportoare
    • Mărfuri lichide
    • Marfuri periculoase (ADR)
    • Ouă de incubație
    • Transport frigorific
    • Transporturi agabaritice
    • Transportul de pelete de lemn şi de cherestea
  • Clienți
    • Portalul Furnizorilor
    • Carduri de combustibil
    • EPI
    • Interzicerea mișcării
    • Plăţile
    • AsstrA Visibility
    • Notificări privind încărcătura
  • Contact
    • Birourile AsstrA
    • Contactați un expert în domeniu
    • Departament de Resurse Umane
    • Departamentul de marketing
    • Etica de afaceri
  • Trimiteți o solicitare de transport chiar acum
+

REALIZEAZĂ O CERERE DE TRANSPORT

Încărcăturile în volum de la 1 palet și / sau mai mari de 500 kg sunt acceptate pentru transport. Pentru transportul mărfurilor cu o greutate mai mică de 500 kg, utilizați serviciile de transport LTL sau transportul aerian de mărfuri. Compania AsstrA nu efectuează expedieri de bunuri personale.

*Vă rugăm să rețineți că AsstrA-Associated Traffic AG nu lucrează cu persoane fizice și întreprinzători individuali.
Servicii aditionale
Canalul comunicarii
Cost
  • ASSTRA
  • Centru de presă
  • AsstrA stiri
  • 2021
  • Echipa de Resurse Umane a AsstrA împărtășește sfaturi pentru crearea de echipe intergeneraționale de succes
Echipa de Resurse Umane a AsstrA împărtășește sfaturi pentru crearea de echipe intergeneraționale de succes

Echipa de Resurse Umane a AsstrA împărtășește sfaturi pentru crearea de echipe intergeneraționale de succes

  Section AsstrA stiri   Date 03.03.2021  

Diferențele generaționale sunt o parte cotidiană a vieții în organizațiile mari, în care oamenii cu câteva decenii de experiență și noii intrați pe piața muncii lucrează în echipă. Astăzi, majoritatea posturilor manageriale sunt încredințate persoanelor născute între anii 1965–1979, membri ai așa-numitei Generații X. Totuși, devine tot mai frecvent ca o persoană mai tânără să conducă o echipă cu membri mai experimentați.

Mai mult, membrii generației Z (născuți după 1995) intră acum pe piața muncii alături de colegii din generația X și generația Y (născuți între 1980 - 1995). Prin urmare, atunci când se formează echipe intergeneraționale, este din ce în ce mai important să se proiecteze procese bune de recrutare care să răspundă atât nevoilor angajatorilor, cât și ale angajaților, să gestioneze talentul în mod eficient și să încorporeze practici de resurse umane ușoare.

Procesele tradiționale de recrutare nu abordează de obicei marea varietate de cerințe și așteptări diferite găsite în rândul persoanelor de diferite vârste pe piața muncii de astăzi. Prin urmare, astăzi, un specialist în resurse umane eficiente se străduiește în permanență să prezinte beneficiile aderării la o companie într-un mod care rezonează cu candidații din generații multiple.

Izabela Przyborowska

„Cel mai rapid mod de a ajunge la candidații din generația X este printr-un program de recomandare sau prin posturi de lucru. Locurile de muncă ar trebui să fie cât mai precise posibil și să includă informații precum tipul contractului de muncă, opțiunile de asigurare și prestațiile suplimentare. Pe de altă parte, candidații din generația Y sunt mai activi în social media. Caută o muncă care să corespundă mediului lor educațional și pasiunilor personale. Le place să fie apreciați și inspirați, de exemplu prin premii de stimulare și feedback pozitiv din partea managerilor ”, subliniază Izabela Przyborowska, Specialist în Resurse Umane la AsstrA-Associated Traffic AG

Membrii generației X tind să caute locuri de muncă stabile, relativ previzibile, care să le permită să-și echilibreze viața personală și profesională. Membrii generației Y, pe de altă parte, tind să fie mai flexibili și mai deschiși la schimbări și la noi oportunități de învățare. Spre deosebire de omologii lor mai în vârstă, ei tind să se concentreze mai mult pe propriile lor priorități, cerințe și oportunități. Vor să se distingă prin munca lor și să vadă un loc de muncă ca pe o modalitate de a crește personal.

Aleksandra Pakush

“Ținând cont de nevoile membrilor echipei noastre din mai multe generații, am lansat AsstrA Business Accelerator. Acesta este un program care permite indivizilor să se afirme în noile lor roluri la AsstrA. Angajăm oameni dispuși să urmărească proiecte care nu sunt direct legate de responsabilitățile lor de zi cu zi. Dacă întregul proces are succes, individul își asumă responsabilitatea pentru gestionarea noului proiect, - notează Aleksandra Pakush, Director Resurse Umane la AsstrA. - Această inițiativă este deosebit de apreciată de persoanele care doresc să aibă un impact real asupra propriei lor cariere și să își construiască competențele pe care sunt axate. Ei pot urmări autoeducarea în domeniul potrivit, la locul potrivit și la momentul potrivit. Acest lucru îmbunătățește eficiența și susține dezvoltarea continuă și durabilă a Grupului AsstrA. ”

Pentru ca un grup intergenerațional să funcționeze eficient, este foarte important ca liderii săi să își construiască încrederea cu echipele lor prin dialoguri bazate pe coaching, feedback și onestitate. Astfel de dialoguri îmbunătățesc comunicarea și permit înțelegerea mai bună a obiectivelor și strategiilor. Când sunt înțelese prioritățile de afaceri ale organizației, membrii echipei de toate vârstele se pot angaja cel mai bine să se alinieze la aceste priorități, să le atingă în mod eficient și să creeze o companie de succes.

CENTRU DE PRESA

  • AsstrA stiri
  • Newsletter COVID-19
  • AsstrA videoclipuri
  • Expoziții internaționale
  • Ultimele proiecte

Mass-media despre AsstrA

PUBLICAȚII POPULARE

Rail Freight with AsstrA

Rail Freight with AsstrA

01.10.21
AsstrA își extinde poziția pe piața logistică

AsstrA își extinde poziția pe piața logistică

09.08.21
AsstrA: Împreună pe același drum

AsstrA: Împreună pe același drum

20.07.21
 Planurile AsstrA pentru a doua jumătate a anului 2021

Planurile AsstrA pentru a doua jumătate a anului 2021

22.06.21
Toate publicațiile
© 1995-2023   AsstrA-Associated Traffic AG   |  Incoterms  |  Glosar  |  Ghid de logistică  |  Politica de confidentialitate  |  Cookies Policy  |  Privacy Policy AsstrA Track&Trace Visibility  |  General conditions of providing transportation services to customers  |  FAQ
București, România, East City Tower, B-dul Basarabia nr. 256G, Sector 3
Evaluare ★★★★★ bazat recenzii 16 clienți.